"De ska inte förvänta sig något"
Hot och trakasserier från fackliga representanter är vardagsmat i dagens Sverige.
"- De oorganiserade är ett starkt irritationsmoment. De glider med på löneökningarna men deltar inte i kampen."
"-De ska inte tro att de kan göra som de vill, bryta mot övertidsregler och annat. De ska inte förvänta sig något."
Sådant hänger i fikarummet. Tydligen är det lagligt att bedriva denna typ av vedervärdiga mobbing mot folk, om man bara gör det med facket som avsändare.
Hög tid att ändra på det.
Update: Även Svenskan uppmärksammar det hela.
"- De oorganiserade är ett starkt irritationsmoment. De glider med på löneökningarna men deltar inte i kampen."
"-De ska inte tro att de kan göra som de vill, bryta mot övertidsregler och annat. De ska inte förvänta sig något."
Sådant hänger i fikarummet. Tydligen är det lagligt att bedriva denna typ av vedervärdiga mobbing mot folk, om man bara gör det med facket som avsändare.
Hög tid att ändra på det.
Update: Även Svenskan uppmärksammar det hela.
Etiketter: arbetsmarknaden, facket
posted by Johan, PL&C at 10:51 fm
3 Comments:
Ska man även skita i att arbeta och förvänta sig lön?
Folk som inte är fackligt anslutna på tex. en industri är ofta ungdomar som bara vill dra ihop lite pengar å dra till Thailand innan högskolan. De tänker inte på att de slår undan benen på dem som jobbar där permanent och tänker göra det till pension.
Vad som händer är att företaget hellre tar in ungdomar från bamanningsföretagen tillfälligt istället för att ge människor en trygg anställning. Försök köpa hus, skaffa familj eller va det nu kan vara som kräver ett arbete när du inte har en aning om du har ett jobb nästa vecka...
Skiter man i att arbeta ska man förvänta sig att få sparken.
Det kan finnas många skäl att vilja stå utanför ett förbund. T ex att man inte vill stödja en politisk rörelse vars strävanden man inte delar.
Du måste generera värde till det företag du jobbar på, annars saknar din anställning existensberättigande.
Du är värd maximalt det värde du genererar. Det kan inget fackförbund i världen ändra på utan att förstöra basen för din anställning - företaget.
Tuff skit och hårda papper, men så ligger det till, min vän.
Ju hårdare kraven blir från facket, desto större blir den otrygghet man säger sig vilja förebygga. Sverige har en av världens högsta andelar tillfälliga anställningar. Det är inte konstigt, med tanke på det enorma åtagande det innebär för företagaran att anställa någon fast.
Skicka en kommentar
<< Home