Dags att tvinga facken till rimlighet
Centerpartiet och Maud Olofsson höjer den politiska temperaturen inför hösten!
Mycket välkommet diskuteras nu hur man kan begränsa fackförbundens obegränsade makt att lagligt krossa vilka företag de vill av vilken anledning de vill.
Det handlar i första hand om en proportionalitetsprincip, men också om förbud mot s.k. sympatiåtgärder som skoningslöst drabbar företag som alls inte valt att delta i någon konflikt.
Detta är en så god nyhet!!! :-)
Update: Fler artiklar och bloggar avhandlar ämnet. Bl a Magnus Andersson.
Mycket välkommet diskuteras nu hur man kan begränsa fackförbundens obegränsade makt att lagligt krossa vilka företag de vill av vilken anledning de vill.
Det handlar i första hand om en proportionalitetsprincip, men också om förbud mot s.k. sympatiåtgärder som skoningslöst drabbar företag som alls inte valt att delta i någon konflikt.
Detta är en så god nyhet!!! :-)
Update: Fler artiklar och bloggar avhandlar ämnet. Bl a Magnus Andersson.
Etiketter: Centerpartiet, facket
posted by Johan, PL&C at 3:10 em
7 Comments:
Vilket otroligt skitsnack. Vad har facket för intresse av att företag går omkull? Deras medlemmar blir arbetslösa och det är inte bra. Det DU propagerar för är rätten för en privatperson att driva företag med förlust utan att gå i konkurs genom sänkta löner.
Nä, jag "propagerar" för rättssäkerhet och balans!
Tänk om du är företagare som har goda relationer till personal och fack. Din konkurrent missköter sig, och muckar med facket och åker på stridsåtgärder.
Som lagen ser ut idag är det lagligt att dra in dig i konflikten, fast du inte har NÅGONTING med den att göra!!!
Är det rimligt?
Är det rättvist?
Lagstiftning är enda möjligheten.
Det är egentligen helt sanslöst att det inte finns lagar som styr svensk arbetsmarknad...
Frågan är förstås vad lagstiftningen egentligen ska omfatta.
Jag menar att det redan gått så långt på det här området att den enda möjligheten är att lagstifta om obligatoriskt kollektivavtal vid alla anställningar.
Minimilöner behöver man inte lagstifta om.
Men vi har redan fått bevis på att föreningsfrihet INTE råder trots påståenden om motsatsen. Vi har fått bevisat att det i Sverige är fritt fram att eliminera företag där det inte finns en enda fackansluten medlem.
Så är verkligheten. Regeringen reagerade inte.
Ska det vara så, då är det ytterst lite begärt att lagen också återspeglar det som faktiskt gäller.
Du får naturligtvis tycka vad du vill, men din upppfattning är på intet sätt strikt liberal.
I ett fritt samhälle får naturligtvis arbetstagarna organisera sig och genom fackliga stridsåtgärder försöka framtvinga de villkor man bedömer som gynnsamma ur det egna perspektivet.
Alla inskränkningar av konflikträtten - som inte följer av avtal - är fullständigt oacceptabla i ett fritt samhälle.
Flavian,
På vilket sätt är det liberalt att tvinga icke fackanslutna och deras arbetsgivare att teckna kollektivavtal via maffialiknande metoder?
På vilket sätt är det liberalt att LAS förbjuder flexibilitet i tecknandet av avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare?
Läs min blogg, så förstår du vad jag menar. Sedan håller jag med om att alla lagregler till skydd för arbetstagaren borde slopas, men visst skall facket ha rätt att driva ett företag i ruinens brant precis som vi konsumenter har samma rätt.
PÅ DOM JÄVLARNA BARA! Dumma, dumma fattighjon, förstår dom inte att vi behöver massa lyxbåtar och att slippa städa hemma? Det är ju det MINA pengar ska gå till!
Skicka en kommentar
<< Home